Jawelles

Never waste a good crisis

Zonder uit het oog te verliezen wat de negatieve impact van de corona crisis op vele mensen over de hele wereld is, probeer ook te kijken naar wat er aan mooie, nieuwe ervaringen en ideeën ontstaan. Soms hebben we een flinke crisis nodig om dingen daadwerkelijk anders te doen.

Soms hebben we een flinke crisis nodig om dingen daadwerkelijk anders te doen.

Werknemers die eerst niet thuis ‘mochten’ werken, MOETEN nu ineens thuis werken. En dat blijken ze vaak, zelfs met kinderen thuis, toch wel heel goed te kunnen 🙂

Zo zijn er talloze voorbeelden te noemen van dingen die eerst niet konden, mogelijk leken, en nu ineens wel kunnen en lukken.

Wat is er bij jou aan bewustwording ontstaan door deze crisis? Wat zijn de dingen die je door de crisis bent gaan doen, die moeite waard zijn om ook na de crisis vast te houden? Wij zijn benieuwd!

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Volg ons en ontvang regelmatig inspirerende quotes, beelden en clips over leiderschap, teamontwikkeling en cultuurverandering in je tijdlijn!

Vond je dit een leuke quote?

- Deel met vrienden en bekenden

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

De 6 laatste Jawelles

Warren Buffett Integrity
Timing is everything
Jouw grootouders werden opgeroepen om oorlog te voeren jij om thuis te blijven Je kunt het
Wij zien de wereld niet zoals hij is, maar zoals wij zijn
Aan de top kun je geen lange wanderlingen maken
Als je praat, herhaal je vaak wat je al weet. Als je luistert, leer je vaak iets nieuws.

Benieuwd wat samenwerken met Jawel je zou kunnen opleveren?

Henriëtte Bosmansstraat 27
1077 XG Amsterdam

info@jawel.nu

Nationale Postcode Loterij
Heineken
Stichting Vakantiekind
Kiwa
Budget-Energie
TVM-verzekeringen
Surfnet
RSM Erasmus
HTM

Reviews

“In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan..”

“Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

“Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”

Scroll naar top