Maak kennis met ons team

en onze samenwerkingspartners

Jaap Weijers

De drijvende kracht achter Jawel is Jaap Weijers (1973). Hij is aan de TU Eindhoven opgeleid tot technisch bedrijfskundig ingenieur, en werkte als management trainee bij KLM en salesmanager in de coatingsindustrie. 

Gefascineerd door en nieuwsgierig naar het waarom van menselijk gedrag, succes en samenwerking specialiseerde hij zich op het gebied van teamleiderschap en (executive) coaching. Hij volgde diverse opleidingen bij School voor Coaching, School voor Training, Associatie voor Coaching, NTI-NLP, TA-Academie en Plata.

Jaap werkt sinds 2005 als leiderschapscoach en -trainer vanuit het geloof dat ieder persoon en ieder team zichzelf kan overtreffen en verrassen door te werken vanuit persoonlijke waarden, positief beïnvloeden en daadwerkelijk de beweging te maken van denken en weten naar doen.

Zijn relaties waarderen hem onder andere vanwege zijn hoge gedrevenheid, pragmatisme, aanstekelijke energie en persoonlijke betrokkenheid.

Kathelijn Geerts

Kathelijn ontwikkelde en voerde als programmamanager van Nyenrode Business Universiteit diverse open en incompany opleidingsprogramma’s voor het bedrijfsleven uit. In 2015 verbindt zij zich aan Jawel om samen met haar beste collega’s uit het vak, hun krachten, ervaringen en kennis te bundelen en de toegevoegde waarde voor organisaties te optimaliseren.

In haar ondersteuning van mens en organisatie vervult Kathelijn de rol van facilitator, trainer, sparringpartner, adviseur en coach. Haar grote drijfveer is om bewustzijn te creëren. Ze wil leren en ontwikkeling plaats laten vinden in een prettige omgeving met een flinke dosis humor. Daarbij maakt ze individuen, teams en organisaties bewust van hun drijfveren, talenten en patronen om die desgewenst te versterken of juist te doorbreken.

Om haar eigen ontwikkeling te waarborgen is Kathelijn continue in dialoog met vakgenoten, volgt ze opleidingen en workshops in binnen- en buitenland, houdt ze vakliteratuur bij en is ze aangesloten bij verschillende lerende netwerken. In 2013 sloot zij de Postacademische opleiding 'Consultancy in Groepen en Organisaties' (CIGO) van de Katholieke Universiteit Leuven en de Universiteit Hasselt af. In 2015 certificeerde zij zich in het gebruik van 'Appreciative Inquiry', het waarderend onderzoek, aan de Case Western Reserve University in Cleveland.

Pieter van Eijden

Pieter heeft een jarenlange ervaring in diverse senior managementposities in de financiële dienstverlening. Als leider streefde hij ernaar om ieders talenten optimaal te benutten. Pieter volgde de studies ‘HR Strateeg’ en ‘Verandermanagement’.

Vanwege zijn passie voor samenwerking tussen mensen concentreert hij zich sinds 2013 op het coachen en begeleiden van mensen en teams in verandering. Hij helpt betekenis geven aan verandering in het (werkzame) leven.

Omdat Pieter graag in en met teams werkt heeft hij zich in 2015 aangesloten bij Jawel. Met zijn creativiteit, daadkracht en humor weet hij mensen en teams in beweging te krijgen en begeleidt hij hen naar de gestelde doelen. Pieter wordt gewaardeerd om zijn persoonlijke aanpak, zijn humor, zijn directheid en zijn vermogen om verbinding te leggen. Zijn credo: “Het gaat er niet om wat er op je pad komt, het gaat erom hoe je daar mee omgaat”.

Kim Reijntjes

Kim: “Begeleiding die werkelijk bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van mensen is mijn passie. Ik begeleid jou naar meer zelfinzicht, een groter reflectief vermogen, nieuwe vaardigheden en bij identiteitsvraagstukken. Dit doe ik door je meer in contact te brengen met jezelf. Hierdoor verkrijg je betere communicatie en relatie met anderen. Dit leidt tot persoonlijke groei en autonomie.

In mijn communicatie ben ik direct en to the point, verenig ik een balans tussen kracht en zacht, energie en reflectie, compassie en afstand. Het coachen als ambacht heb ik me eigengemaakt vanuit de opleiding van School voor Coaching, en de 3-jarige opleiding bij Phoenix opleiding ‘Professionele communicatie’. De methodieken van waaruit ik put komen uit Transactionele Analyse, NLP en systemisch werken.”

Dennis Riksen

Dennis Riksen (1977) is een spreker en trainer met een passie voor persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Na een carrière in het bedrijfsleven ging Dennis op zoek naar zingeving, op zoek naar een plek waar talent en passie samen konden komen. Deze vond en vindt hij in het onderwijs, waar de basis van persoonlijke ontwikkeling start.

Na diverse opleidingen en trainingen gaat Dennis zich naast zijn baan als leerkracht steeds meer en meer richten op het begeleiden van individuen en teams naar meer effectiviteit. Hoe haal je het beste uit jezelf, je omgeving en de organisatie.

Zoekend naar een partner met dezelfde ambitie en koers sluit hij zich in 2016 aan bij Jawel. Dennis: “Jawel geeft 'kleur' aan mijn ambitie om te blijven groeien als facilitator, trainer en als mens.”

Dennis wordt door zijn opdrachtgevers gewaardeerd om zijn vermogen gemakkelijk verbinding te maken met alle betrokken partijen en moeilijke en ingewikkeld lijkende zaken eenvoudig te maken. Ze kwalificeren zijn bijeenkomsten als “anders dan anders, maar dan wel goed anders.” Leiderschap hoeft volgens Dennis niet moeilijk gemaakt te worden, het is vaak “kinderspel...” Door verhalen, anekdotes, oefeningen, film, muziek en ruimte om persoonlijke inzichten te delen en te toetsen zijn de bijeenkomsten die Dennis begeleidt plezierig, energiek met veel diepgang en uiterst effectief.

Dennis zijn levensmotto: Het beste dat je kunt worden, is jezelf zijn!

Herman Wegter

Herman Wegter geeft ruim 10 jaar media- en presentatietrainingen en werkt als tv-maker bij de Publieke Omroep. Als presentator, interviewer, programmamaker en eindredacteur verzamelt en vertelt hij al 16 jaar verhalen van mensen. In de naar schattig meer dan 5000 interviews die hij tot nu toe deed, leerde hij veel over mensen, hun drijfveren, hun obstakels en hun onderlinge relaties. Hij ontdekte dat mensen prachtige, complexe wezens zijn met allemaal hun eigen verhaal, maar wel altijd rondom dezelfde thema’s en plotwendingen, zoals de ontdekking dat je zelf uiteindelijk je grootste vijand bent. Herman merkte door al die gesprekken bij zichzelf een groeiende behoefte om mensen en organisaties te helpen hun missie te vinden, van daaruit hun route te bepalen en de obstakels onderweg te overwinnen. Éen van zijn workshops is "watismijn.nu", een unieke groepstraining waarmee hij individuen en organisaties helpt bij het ontdekken (of aanscherpen) van hun missie, maar ook bij het zo goed mogelijk formuleren en presenteren daarvan.

 

Marielle van Zuilen

Mariëlle zorgt er als Office Manager voor dat alles achter de schermen bij Jawel op en top geregeld is. Haar vriendelijkheid en de wil om de klanten van Jawel tot in de puntjes te bedienen is gewoonweg wie ze is. Mariëlle houdt ervan vlot en pro-actief zaken op te pakken in haar werk. Ze studeerde Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam en kent het zelfstandig ondernemerschap van binnen en van buiten. Door de jaren heen is ze voor veel verschillende organisaties van waarde geweest door orde te scheppen én richting te geven. Het is de diversiteit van regelen en organiseren en het begeleiden van mensen door coachings- en assessmenttrajecten, die haar optimale energie geven. Binnen Jawel wordt deze combinatie met open armen ontvangen.

Onze samenwerkingspartners

  • Richard Normann

    Richard Normann is teamcoach, adviseur, trainer en coach. Hij is bevlogen en kijkt groepsdynamisch, systemisch en energetisch naar individuen, teams en organisaties. In zijn werkwijze staat humor, bewustzijn, kennis en ervarend leren centraal.

  • Danny Lenselink

    Met jarenlange ervaring op het gebied van sales en leiderschap in commerciële omgevingen is ze een kenner op het gebied van salesprocessen, salestransities en salesmanagement.

  • Jurgen Reese

    Jurgen Reese heeft 30 jaar ervaring als adviseur, coach en trainer voor management en sales. Hij ontwikkelt individuen, teams en organisaties door persoonlijk leiderschap in communicatie te faciliteren en te stimuleren.

  • Cora Nijenhuis

    Cora is een ‘creator’ op het gebied van Human Resources. Haar invalshoek is strategisch, haar oplossingsrichtingen praktisch uitvoerbaar. Ze is assessor van de Ortaluce potentieel assessments.

  • Heldere Zaak

    De samenwerking met Heldere Zaak richt zich op het gezamenlijk trainen en coachen, en het ontwikkelen van simulaties voor Business Universiteit Nyenrode.

  • Profile Dynamics

    Profile Dynamics is gebaseerd op het gedachtengoed van dr. Clare Graves’ Spiral Dyamics. De samenwerking met Jawel is intensief; we koppelen theorie en praktijk en ontwikkelen gezamenlijk trainingen.