Team & Organisatie

Inspirerende trajecten met resultaat

Sinds 2005 begeleiden we leiders en teams, van operationeel niveau tot in de boardroom. Met al deze ervaring en expertise kunnen we samen bepalen wat voor jouw team of organisatie de beste aanpak en trainer/coach is. Want of het nu gaat om de start van een nieuw team of nieuw elan voor bestaande teams, de trainers en coaches van Jawel verzorgen inspirerende teamtrainingen met resultaat. Op betrokken en pragmatische wijze maken we de onderstroom van teams inzichtelijk om de interactie in het team en naar buiten te versterken, met een positief effect op persoonlijke ontwikkeling en teamprestaties.

In onze aanpak gebruiken we inspirerende en verbindende concepten en methoden, steeds toegesneden op de vraag die uit de voorbereidende gesprekken naar voren komt. Tijdens de sessies sturen we bij en doen we de interventies die op dat moment nodig zijn. Vaak beginnen we onze teamtrajecten met de drijfverenanalyses Profile Dynamics: persoonlijke drijfveren en teamdynamica worden op boeiende en herkenbare wijze inzichtelijk gemaakt en vertaald naar praktische handvatten voor het dagelijkse werk. De gemeenschappelijke taal zorgt voor binding en een veilige werkomgeving om met elkaar in gesprek te zijn en feedback te geven.

De fasen van teamontwikkeling en onze eigen Communicatielagen gebruiken we als leidraad bij teamtrainingen, vaak aangevuld met de inzichten van Remmerswaal, Lencioni en andere 'goeroes'. Iedere fase van teamontwikkeling vraagt specifieke aansturing van de teammanager en teamcoach. Aan de hand van het model van Tuckman worden teams 'de trap op' begeleid. Andere concepten die we regelmatig gebruiken zijn Transactionele Analyse, 'Appreciative Inquiry' en NLP.

Onze opdrachtgevers komen onder andere met onderstaande vraagstukken bij ons:

“Ik wil dat mijn team elkaar beter leert kennen en waarderen op elkaars talenten.”

“Er verandert veel in onze werkwijze en de organisatie, hoe kunnen we de medewerkers en teams hierin zo goed mogelijk begeleiden op het gebied van teamontwikkeling?”

“We zitten in een nieuwe samenstelling en ik wil een goede start maken op het gebied van teamontwikkeling.”

“We merken dat we soms ruis hebben in de samenwerking en onderlinge interactie, en dat beïnvloedt onze prestaties en sfeer negatief.”

“We zijn al een tijd met elkaar aan het werk, het gaat best goed. Toch denken we dat we meer kunnen.”

Thema's van de teamtrainingen

Afhankelijk van de doelstellingen en de startsituatie worden onderstaande thema's behandeld in onze teamtrainingen:

  • veiligheid en vertrouwen creëren
  • versterken van onderlinge verhoudingen en interactie
  • zicht op drijfveren, kwaliteiten en talenten in het team
  • gezamenlijke doelen en visie stellen
  • teamvisie op gewenst gedrag en ‘cultuur’ van het team
  • verwachtingenmanagement
  • feedback geven en vragen
  • conflicthantering
  • effectief beïnvloeden
  • communicatieve vaardigheden

De duur van een teamtraining hangt af van de huidige situatie en de gewenste toekomstige situatie. Soms volstaat de eendaagse ‘Drijfveren Team Training’ (zie hieronder) om het team voldoende inzicht en handvatten te geven. Bij complexere vraagstukken of grotere ontwikkelwensen kan het gaan om meerdere bijeenkomsten, veelal met de Drijfveren Team Training als start. Teamontwikkeling van Management Teams combineren we vaak met het gezamenlijk aanleren van vaardigheden en inzichten op het gebied van coachend leiderschap.

De 'Drijfveren Team Training'

"De sessie levert inzichten op hoe je iemand in zijn/haar kracht zet. En hoe de accenten binnen het team liggen. Handig om iemand in zijn kracht te zetten, om rekening mee te houden in de rollen en bij veranderingen in de bezetting."

Uitgegroeid tot een fenomeen binnen de organisaties waar wij voor werken. Een training vol inspiratie, leerpunten en inzichten op persoonlijk en teamniveau. Je team leert elkaar op een boeiende wijze beter kennen, de onderstroom en teamdynamica wordt kleurrijk besproken aan de hand van de drijfverenanalyses van Profile DynamicsDe training zit vol handvatten om de teamprestaties te verhogen en de interactie in het team te versterken. Welke kleuren zijn dominant aanwezig in ieders profiel? Wat kun je doen om nog effectiever samen te

werken? Welke kleuren zijn dominant in het team aanwezig? En welke zouden we meer aandacht willen geven? Zo maar een greep uit de thema's van deze kleurrijke en impactvolle dag waarin bewustwording en leren van en met elkaar op inspirerende, confronterende en humorvolle wijze wordt gerealiseerd. Natuurlijk krijgen alle teamleden krijgen hun eigen drijfverenanalyse en teamprofiel.

Het resultaat van deze Drijfveren Team Training?

  • Inzicht in eigen drijfveren en die van de ander: handvatten voor effectievere interactie in het team en daarbuiten.
  • Toename van de veiligheid en vertrouwen in het team vanwege de bewustwording van diverse drijfveren, opvattingen en percepties.
  • Inzicht in teamdynamica, de mogelijke krachten en valkuilen van het teamfunctioneren. Concrete vertaling naar voornemens en acties voor optimalisatie van het teampresteren.
  • Handvatten voor verdere teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.
Teamactiviteiten: leuk & leerzaam!

Serious Playing: 'iets leuks doen' met je team en tegelijkertijd bewust leren en groeien als persoon en als team. Bespreek met ons hoe onderstaande activiteiten verhelderend en versterkend werken bij teamtrainingen. Wij werken graag samen met onder andere onderstaande personen en organisaties:

  • Herman Wegter 'watismijn.nu'. Ontdek, formuleer en presenteer je missie. Watismijn.nu biedt een unieke training om jou en jouw organisatie te helpen bij het vinden van een antwoord op de vraag: Wat is het PUNT waar alles om draait? Watismijn.nu helpt bij het ontdekken of aanscherpen van je missie, maar ook bij het zo krachtig mogelijk formuleren en presenteren daarvan.
  • Klara Uleman 'Express Yourself Coach'. Klara faciliteert zangworkshops voor teams waarbij ze heel treffend links legt naar teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Erg boeiend in combinatie met Profile Dynamics Drijfveren Teamtrainingen. Laat je verrassen! Klara: 'leer steeds beter mee te spelen en uitdrukking te geven aan wie jij helemaal en echt bent. Het gevolg van jezelf uiten en meespelen is dat je steeds minder vaak in je hoofd gaat zitten en meer naar je gevoel luistert. Dan groeit jouw waarde en zelfgevoel. Daar word je een vrijer mens van.'
  • Robin van Soolingen 'Back to Balance'Tijdens boxcoaching gebruiken we boksen als middel om thema’s binnen persoonlijke ontwikkeling en leiderschap fysiek te benaderen.Door te boksen wordt razendsnel zichtbaar hoe jij voelt, denkt en handelt in relatie tot jezelf en tot anderen. Je ontdekt wat je blokkeert en hoe je die blokkades overwint, maar ook wat je kracht is.
  • Marnix Stassen van 'Different Drums'. Een percussie workshop van Different Drums is een inspirerende activiteit die jou en je collega’s een verfrissende energie geeft die nog lang na kan werken. Je kunt dus gerust zeggen dat het nuttige met het aangename wordt verenigd.