Concepten & Tools

Onze trainers en coaches werken vanuit verschillende concepten en methoden. Deze brede basis zorgt ervoor dat wij de juiste aanpak kunnen loslaten op specifieke situaties. Zo werken we bijvoorbeeld veel met Transactionele Analyse, Appreciative Inquiry, Remmerswaals Groepsdynamica, NLP en Covey. Regelmatig gebruiken we concrete meetinstrumenten om drijfveren en talenten te meten. Profile Dynamics is daarvan onze specialiteit.

Hierboven lees je over een aantal van onze concepten en modellen. Aangezien vrijwel al onze trajecten maatwerk zijn, passen we veel meer technieken, inzichten en concepten toe. Wat we je in ieder geval beloven is dat het gemakkelijk te begrijpen en toe te passen concepten en technieken zijn. Of in ieder geval gemakkelijk te begrijpen. Veranderen van leiderschap en interactiestijl is immers soms best een lastige opgave.