Teamontwikkeling

Sterke teams en organisaties bouwen

Inspirerende trajecten met resultaat​

Sinds 2005 begeleiden we leiders en teams, van operationeel niveau tot in de boardroom. Met al deze ervaring en expertise kunnen we samen bepalen wat voor jouw team of organisatie de beste aanpak en trainer/coach is.

Want of het nu gaat om de start van een nieuw team of nieuw elan voor bestaande teams, de trainers en coaches van Jawel verzorgen inspirerende teamtrainingen met resultaat.

Op betrokken en pragmatische wijze maken we de onderstroom van teams inzichtelijk om de interactie in het team en naar buiten te versterken, met een positief effect op persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en daarmee de teamprestaties.

In onze aanpak gebruiken we inspirerende en verbindende concepten en methoden, steeds toegesneden op de vraag die uit de voorbereidende gesprekken naar voren komt. Tijdens de sessies sturen we bij en doen we de interventies die op dat moment nodig zijn.

Vaak beginnen we onze teamtrajecten met de drijfverenanalyses van Profile Dynamics: persoonlijke drijfveren en teamdynamica worden op boeiende en herkenbare wijze inzichtelijk gemaakt en vertaald naar praktische handvatten voor het dagelijkse werk. De gemeenschappelijke taal zorgt voor binding en een veilige werkomgeving om met elkaar in gesprek te zijn en feedback te geven.

De fasen van teamontwikkeling en onze eigen ‘Interactielagen’ gebruiken we als leidraad bij teamtrainingen, vaak aangevuld met de inzichten van Remmerswaal, Lencioni en andere ‘goeroes’. Iedere fase van teamontwikkeling vraagt specifieke aansturing van de teammanager en teamcoach. Aan de hand van het model van Tuckman worden teams ‘de trap op’ begeleid. Andere concepten die we regelmatig gebruiken zijn Transactionele Analyse, ‘Appreciative Inquiry’, Geweldloze Communicatie en NLP. De kennis over Neuroleiderschap passen we steeds vaker toe in onze trajecten aangezien het onderzoek daarnaar continue nieuwe inzichten geeft die effectief en boeiend toepasbaar zijn in de werkomgeving.

Interactielagen Jawel NL

Vraagstukken bij teamontwikkeling

Onze opdrachtgevers komen onder andere met onderstaande vraagstukken bij ons:

“Ik wil dat mijn team elkaar beter leert kennen en waarderen op elkaars talenten.”

“Er verandert veel in onze werkwijze en de organisatie, hoe kunnen we de medewerkers en teams hierin zo goed mogelijk begeleiden op het gebied van teamontwikkeling?”

“We zitten in een nieuwe samenstelling en ik wil een goede start maken op het gebied van teamontwikkeling.”

“We merken dat we soms ruis hebben in de samenwerking en onderlinge interactie, en dat beïnvloedt onze prestaties en sfeer negatief.”

“We zijn al een tijd met elkaar aan het werk, het gaat best goed. Toch denken we dat we meer kunnen.”

Thema's

Veel voorkomende thema's bij teamontwikkeling

Afhankelijk van de doelstellingen en de startsituatie worden onderstaande thema’s behandeld in onze teamtrainingen:

  • veiligheid en vertrouwen creëren
  • versterken van onderlinge verhoudingen en interactie
  • basishoudingen in communicatie
  • voorkomen van ruis in dialogen
    uitspreken en aanspreken: verwachtingenmanagement
  • ‘Neuroleiderschap’: inzichten uit breinonderzoek vertaald naar de werkomgeving
  • omgaan met groepsbesluitvormingsprocessen
    zicht op drijfveren, kwaliteiten, talenten en valkuilen in het team
  • gezamenlijke doelen en visie uitdragen: ‘commitment’ en ‘alignment’
  • teamvisie op gewenst gedrag en ‘cultuur’ van het team
  • conflicthantering
  • effectief beïnvloeden

Teamontwikkeling... zoals het niet moet

Hoe lang duurt een teamtraining?

De duur van een teamtraining hangt af van de huidige situatie en de gewenste toekomstige situatie. Soms volstaat de eendaagse ‘Drijfveren Team Training’ (zie hieronder) om het team voldoende inzicht en handvatten te geven.

Meestal bestaat teamontwikkeling uit meerdere bijeenkomsten, veelal met de Drijfveren Team Training als start. Bij de teamontwikkeling van Management Teams wordt natuurlijk ook aandacht besteed aan het leiden van teams en organisaties.

Teamtraining: 'Drijfveren in interactie'

“De sessie levert inzichten op hoe je iemand in zijn/haar kracht zet. En hoe de accenten binnen het team liggen. Handig om iemand in zijn kracht te zetten, om rekening mee te houden in de rollen en bij veranderingen in de bezetting.”

Uitgegroeid tot een fenomeen binnen de organisaties waar wij voor werken. Een training vol inspiratie, leerpunten en inzichten op persoonlijk en teamniveau. Je team leert elkaar op een boeiende wijze beter kennen, de onderstroom en teamdynamica wordt kleurrijk besproken aan de hand van de drijfverenanalyses van Profile Dynamics. De training zit vol handvatten om de teamprestaties te verhogen en de interactie in het team te versterken.

  • Welke kleuren zijn dominant aanwezig in ieders profiel?
  • Wat kun je doen om nog effectiever samen te werken?
  • Welke kleuren zijn dominant in het team aanwezig?
  • En welke zouden we meer aandacht willen geven?

Zo maar een greep uit de thema’s van deze kleurrijke en impactvolle dag waarin bewustwording en leren van en met elkaar op inspirerende, confronterende en humorvolle wijze wordt gerealiseerd. Natuurlijk krijgen alle teamleden krijgen hun eigen drijfverenanalyse en teamprofiel.

Het resultaat van deze training?

  • Inzicht in eigen drijfveren en die van de ander: handvatten voor effectievere interactie in het team en daarbuiten.
  • Toename van de veiligheid en vertrouwen in het team vanwege de bewustwording van diverse drijfveren, opvattingen en percepties.
  • Inzicht in teamdynamica, de mogelijke krachten en valkuilen van het teamfunctioneren. Concrete vertaling naar voornemens en acties voor optimalisatie van het teampresteren.
  • Handvatten voor verdere teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling.

Teamactiviteiten: leuk & leerzaam!

Serious Playing: ‘iets leuks doen’ met je team en tegelijkertijd bewust leren en groeien als persoon en als team. Bespreek met ons hoe dit soort activiteiten verhelderend en versterkend werken bij teamtrainingen. Wij werken graag samen met diverse partijen, zoals:

Aanjagers.com

Aanjagers, dat zijn we. Een groep gedreven specialisten. Die workshops teambuilding geven. Maar ook congressen en zakelijke events energizen. Door alle deelnemers samen te laten werken en spélen en iedereen enthousiast en effectief een betere onderlinge band op te laten bouwen.

We zijn je hulpmotor, verbinder en inspirator. Stimuleren je teambuilding proces. Geven je productlanceringen nét die juiste toon. En zijn het (letterlijke) tromgeroffel bij de opening van je nieuwe pand.

We brengen echt iets op gang. Dat doen we met energizers die precies passen bij jouw team, proces, congres en zakelijk event.
We zijn positief, swingend, dynamisch en we staan altijd #aan. Voor 25 deelnemers maar met gemak ook voor 750.
Wij zijn Aanjagers!

Robin van Soolingen

Tijdens boxcoaching gebruiken we boksen als middel om thema’s binnen persoonlijke ontwikkeling en leiderschap fysiek te benaderen. Door te boksen wordt razendsnel zichtbaar hoe jij voelt, denkt en handelt in relatie tot jezelf en tot anderen. Je ontdekt wat je blokkeert en hoe je die blokkades overwint, maar ook wat je kracht is. Doorklikbaar naar ‘Onze Vrienden’ – Robin van Soolingen.

Klara Uleman

‘Express Yourself Coach’.

Klara faciliteert zangworkshops voor teams waarbij ze heel treffend links legt naar teamontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Erg boeiend in combinatie met Profile Dynamics Drijfveren Teamtrainingen. Laat je verrassen! Klara: ‘leer steeds beter mee te spelen en uitdrukking te geven aan wie jij helemaal en echt bent. Het gevolg van jezelf uiten en meespelen is dat je steeds minder vaak in je hoofd gaat zitten en meer naar je gevoel luistert. Dan groeit jouw waarde en zelfgevoel. Daar word je een vrijer mens van.’

Inhoudsopgave
    Add a header to begin generating the table of contents

    "De training voelde persoonlijk relevant, doordat je de ruimte gaf aan het team om de middag in te vullen. Het gaf mij het gevoel dat we echt de tijd namen om eens goed met elkaar te praten en scherp te stellen waar onze en mijn uitdagingen liggen."

    Behoefte aan een gesprek over het bouwen van sterke teams en organisaties?

    Vul je gegevens in en wij nemen contact op wanneer het jou schikt. Geheel vrijblijvend.

    Henriëtte Bosmansstraat 27
    1077 XG Amsterdam

    info@jawel.nu

    Reviews

    “In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan.”

    “Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

    “Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”

    Scroll naar top