Vergroot het succes van het nieuwe werken

Het Nieuwe Werken kent wisselende successen. Vaak ontstaan problemen als bedrijven bij de invoering onvoldoende rekening houden met de drijfveren van hun personeel. Hoe voorkom je dat? Veel bedrijven zien de voordelen van Het Nieuwe Werken. Ze gaan ermee aan de slag, omdat het kan leiden tot effectiever en efficiënter werken, betere kennisdeling en aantrekkelijk werkgeverschap. Daarnaast is de besparing op kantoorruimte een mooi bijkomend voordeel.

Vond je dit een interessant artikel?

- Deel met vrienden en bekenden

Blogs en artikelen

Whitepaper – Contracteren met de 5 interactielagen

Whitepaper – Succesvolle storytelling in 7 stappen

Interview Jaap met Baaz

Als je de mores opschrijft, van wordt de werkomgeving veiliger

Mensgericht leiderschap in hybride tijdperk: werken met de onderstroom

Omgaan met klagers

Psychologische veiligheid

3 lessen in storytelling uit 21 jaar TV ervaring – die ook voor jou relevant zijn.

Interview Herman Wegter door MT/Sprout

Jaap Weijers

Sinds 2005 werkt Jaap als leiderschapstrainer en organisatiecoach. Tevens is hij de oprichter en mede-eigenaar van Jawel.

Jawel, voor leiders en teams

Jawel is er voor leiders, medewerkers, teams én organisaties. Vanuit inzicht in de ‘onderstroom’ en drijfveren ontwikkelen wij leiderschapsprogramma’s en bouwen wij mee aan sterke teams en aan de ontwikkeling van individuen. Onze trainers en coaches werken energiek, betrokken en pragmatisch. Wij zijn de externe inspiratie voor interne motivatie. Jawel helpt inzichten om te zetten in acties en écht leren: van weten en denken naar doen!