Jawelles

Vertel het verhaal van jouw organisatie. Anders zullen anderen het voor jou doen

Het is cruciaal om het verhaal van jouw organisatie goed te vertellen. Niet alleen omdat dit narratief cruciaal is om medewerkers aan je te binden. Niet alleen omdat je daarmee je visie handen en voeten geeft en je toekomst bepaalt. En niet alleen omdat succesvolle innovatie altijd begint met een aantrekkelijk verhaal.

Het is ook cruciaal omdat mensen ‘storytelling animals’ zijn die altijd en overal een verhaal van maken. Als jij niet een helder en inspirerend narratief hebt voor wie jullie als organisatie zijn, waartoe jullie er zijn en waar jullie naartoe gaan, zullen je medewerkers (en stakeholders!) dat verhaal zelf creëren.

En geloof me, die verschillende verhalen zijn nooit zo goed als een krachtig, goed bedacht en inspirerend verhaal dat je zelf als leider vertelt en deelt. Want alle leiders zijn storytellers.

Volg ons en ontvang regelmatig inspirerende quotes, beelden en clips over leiderschap, teamontwikkeling en cultuurverandering in je tijdlijn!

Vond je dit een leuke quote?

- Deel met vrienden en bekenden

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

De 6 laatste Jawelles

Meningen zijn meestal onhandige dingen
Zelfkritiek is ook maar een mening
De Gouden regel voor betere interactie
Laat je negatieve emoties net zo belangrijk zijn dan je positieve
Steek elkaar de hand uit
Warren Buffett Integrity

Benieuwd wat samenwerken met Jawel je zou kunnen opleveren?

We streven ernaar binnen 24 uur te reageren.

Henriëtte Bosmansstraat 27
1077 XG Amsterdam

info@jawel.nu

Nationale Postcode Loterij
Heineken
Stichting Vakantiekind
Kiwa
Budget-Energie
TVM-verzekeringen
Surfnet
RSM Erasmus
HTM

Reviews

“In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan..”

“Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

“Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”

Scroll naar top