Jawelles

Behandel de ander zoals de ander behandeld wil worden

Behandel de ander zoals je zelf behandeld wil worden, hoor je mensen vaak zeggen. Heerlijk om daar lekker een beetje tegenaan te schoppen. Ik geloof namelijk dat het veel effectiever is dat we ons verdiepen in hoe die ander behandeld wil worden, zonder daarbij vanuit onszelf te redeneren. Oftewel: Behandel de ander, zoals de ánder behandeld wil worden.

Daadwerkelijk snappen wat de ander op dit moment nodig heeft om bijvoorbeeld in een vergadering écht te kunnen zeggen wat hij/zij denkt, zich te ontwikkelen, zijn beste ‘ik’ te kunnen laten zien, etc. En ja, dat kan er heel anders uitzien als bij jou.

We hebben veel gemeen met elkaar. We willen allemaal maar gewoon gezien en gehoord worden. Maar waar we daadwerkelijk energie van krijgen, waar we behoefte aan hebben op een zeker moment of hoe je ochtend is verlopen kan ook zo verschillen. In hoeverre ben jij bereid te onderzoeken bij de ander wat dat is en je gedrag hierop aan te passen?

Bewust zijn en bewust gedrag inzetten is hier de kunst. Ook ‘zelfonderzoek’ is hierbij belangrijk: waar ben je bereid de ander ’tegemoet’ te komen en waar wil je dichtbij jouw eigen behoefte blijven? Dat kan hem zitten in een piepklein voorbeeld zitten als toch even de tijd nemen voor een persoonlijk gesprekje alvorens jouw lijstje af te werken. Dat kan alleen en komt alleen authentiek over als je ook daadwerkelijk die ruimte en tijd te geven hebt op dat moment. En ja, je mag de ander ook gerust aangeven wat voor jou werkt in de samenwerking. Wie weet wordt er wel een stapje jouw kant op gezet 🙂

Volg ons en ontvang regelmatig inspirerende quotes, beelden en clips over leiderschap, teamontwikkeling en cultuurverandering in je tijdlijn!

Vond je dit een leuke quote?

- Deel met vrienden en bekenden

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

De 6 laatste Jawelles

Als je bij jezelf bent ben je niet bij de ander
Niet elke verandering is ook een verbetering
Vertel het verhaal van jouw organisatie. Anders zullen anderen het voor jou doen
Meningen zijn meestal onhandige dingen
Zelfkritiek is ook maar een mening
De Gouden regel voor betere interactie

Benieuwd wat samenwerken met Jawel je zou kunnen opleveren?

We streven ernaar binnen 24 uur te reageren.

Henriëtte Bosmansstraat 27
1077 XG Amsterdam

info@jawel.nu

Nationale Postcode Loterij
Heineken
Stichting Vakantiekind
Kiwa
Budget-Energie
TVM-verzekeringen
Surfnet
RSM Erasmus
HTM

Reviews

“In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan..”

“Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

“Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”

Scroll naar top