Behandel de ander zoals de ander behandeld wil worden

Behandel de ander zoals je zelf behandeld wil worden, hoor je mensen vaak zeggen. Heerlijk om daar lekker een beetje tegenaan te schoppen. Ik geloof namelijk dat het veel effectiever is dat we ons verdiepen in hoe die ander behandeld wil worden, zonder daarbij vanuit onszelf te redeneren. Oftewel: Behandel de ander, zoals de ánder behandeld wil worden.

Daadwerkelijk snappen wat de ander op dit moment nodig heeft om bijvoorbeeld in een vergadering écht te kunnen zeggen wat hij/zij denkt, zich te ontwikkelen, zijn beste ‘ik’ te kunnen laten zien, etc. En ja, dat kan er heel anders uitzien als bij jou.

We hebben veel gemeen met elkaar. We willen allemaal maar gewoon gezien en gehoord worden. Maar waar we daadwerkelijk energie van krijgen, waar we behoefte aan hebben op een zeker moment of hoe je ochtend is verlopen kan ook zo verschillen. In hoeverre ben jij bereid te onderzoeken bij de ander wat dat is en je gedrag hierop aan te passen?

Bewust zijn en bewust gedrag inzetten is hier de kunst. Ook ‘zelfonderzoek’ is hierbij belangrijk: waar ben je bereid de ander ’tegemoet’ te komen en waar wil je dichtbij jouw eigen behoefte blijven? Dat kan hem zitten in een piepklein voorbeeld zitten als toch even de tijd nemen voor een persoonlijk gesprekje alvorens jouw lijstje af te werken. Dat kan alleen en komt alleen authentiek over als je ook daadwerkelijk die ruimte en tijd te geven hebt op dat moment. En ja, je mag de ander ook gerust aangeven wat voor jou werkt in de samenwerking. Wie weet wordt er wel een stapje jouw kant op gezet 🙂