Jawelles

Als je bij jezelf bent, ben je niet bij de ander

Gisteren en vorige week heb ik twee keer met een groep van het Advanced Management Program op Nyenrode Business Universiteit mogen werken.

Annemieke Schoemaker-Beugeling heeft samen met Selma Spaas en mij een nieuwe simulatie ontwikkeld over een fusietraject tussen drie ziekenhuizen in Curacao. Doel: interventies leren om dialogen beter te laten verlopen, in complexe situaties.

Bij de nabespreking was een inzicht van een deelnemer die quote ‘als je bij jezelf bent, ben je niet bij de ander.’ Ik vond het wel een mooie nadenker. Dus denk er maar eens lekker over na :-).

De samenwerking met de acteurs waaronder Catalijn Cecile Willemsen was in beide gevallen ook weer erg leuk en waardevol.

Volg ons en ontvang regelmatig inspirerende quotes, beelden en clips over leiderschap, teamontwikkeling en cultuurverandering in je tijdlijn!

Vond je dit een leuke quote?

- Deel met vrienden en bekenden

Share on linkedin
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

De 6 laatste Jawelles

Niet elke verandering is ook een verbetering
Vertel het verhaal van jouw organisatie. Anders zullen anderen het voor jou doen
Meningen zijn meestal onhandige dingen
Zelfkritiek is ook maar een mening
De Gouden regel voor betere interactie
Laat je negatieve emoties net zo belangrijk zijn dan je positieve

Benieuwd wat samenwerken met Jawel je zou kunnen opleveren?

We streven ernaar binnen 24 uur te reageren.

Henriëtte Bosmansstraat 27
1077 XG Amsterdam

info@jawel.nu

Nationale Postcode Loterij
Heineken
Stichting Vakantiekind
Kiwa
Budget-Energie
TVM-verzekeringen
Surfnet
RSM Erasmus
HTM

Reviews

“In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan..”

“Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

“Het wordt op een hele frisse informele manier gebracht. Daarbij is het goed om in te zien waar de ‘voorkeuren’ van je collega’s liggen en vond ik het ook zinvol om elkaars goede maar ook ontwikkelpunten te benoemen.”

Scroll naar top