Kom naar het 2e Jawel-Café op 25 juni! Het thema deze keer: 'hoe krijg ik ze mee?'

Leiderschapsprogramma's met impact. Teamontwikkeling. Individuele coaching. Cultuurtrajecten. Jawel.

Onze expertises

  • Team & Organisatie

    Teamontwikkeling. Organisatieontwikkeling. Cultuurverandering.

    Lees meer
  • Leiderschap

    Leiderschapsontwikkeling voor managers en professionals.

    Lees meer
  • Coaching & Intervisie

    Executives, leiders, professionals en medewerkers.

    Lees meer
  • Faciliteren

    Procesbegeleiding voor offsites en strategiedagen.

    Lees meer
  • Lezingen & Workshops

    Interactieve lezingen. Personeels- en relatie-evenementen.

    Lees meer
  • Concepten & Tools

    Profile Dynamics Drijfverenanalyses, TA, Groepsdynamica, ...

    Lees meer

Jawel is er voor leiders, medewerkers, teams én organisaties. Vanuit inzicht in de 'onderstroom' en drijfveren ontwikkelen wij leiderschapsprogramma's en bouwen wij mee aan sterke teams en aan de ontwikkeling van individuen. Onze trainers en coaches werken energiek, betrokken en pragmatisch. Wij zijn de externe inspiratie voor interne motivatie. Jawel helpt inzichten om te zetten in acties en écht leren: van weten en denken naar doen!

Onze expertises

Wat onze klanten zeggen

"In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan."

“Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

"Ik vond de openheid, betrokkenheid mooi om te zien in de groep. Het werd laagdrempelig gebracht en het lukte mij om de ontvangen feedback om te zetten in een actiepunt"

Maak kennis met ons team

Laatste nieuws

Geplaatst op donderdag 28 februari Jawel-Café 2: "Hoe krijg ik ze mee?"

Op 25 juni organiseren we ons 2e Jawel Café. Meld je aan, we beloven je opnieuw een inspirerende middag! Het thema deze keer is “Hoe krijg ik ze mee?” Een vraag die we regelmatig horen van de ambitieuze, gedreven en gepassioneerde managers waar me mee werken. Een cruciale vraag als je mensen wilt motiveren, stimuleren en coachen naar het gewenste resultaat. De managers hebben het geloof en de drive, de richting is voor hen helder. Nu is het een kwestie van de energie richten en de medewerkers "oplijnen”. De praktijk is echter weerbarstiger.

Lees meer
Geplaatst op zondag 13 januari Cultuurverandering. Hoe?

"Het zit nou eenmaal in de cultuur van onze organisatie" is een reactie die ik regelmatig hoor als ik vraag naar de achterliggende reden van een issue of probleem. Het woord cultuur horen we vaak, maar wat is het nou eigenlijk? Blijkbaar wel iets heel belangrijks. Maar hoe bouw je nu een goede cultuur waar mensen ook weten wat ermee bedoeld wordt en het in praktijk kunnen brengen?

Lees meer
Geplaatst op dinsdag 11 december Grootste crisis ooit

De westerse wereld staat voor misschien wel de grootste crisis ooit, aldus Erik Matser, klinisch neuropsycholoog uit Helmond. Hij baseert zicht op de gepubliceerde cijfers van een onderzoek gedaan door de OESO (Organisatie voor Europese Samenwerking en Ontwikkeling) en zijn eigen bevindingen tijdens het uitoefenen van zijn werk.

Lees meer