Jawel is er voor leiders, medewerkers, teams én organisaties. Vanuit inzicht in onderstroom en drijfveren ontwikkelen wij leiderschapsprogramma's en bouwen wij mee aan sterke teams en aan de ontwikkeling van individuen. Onze trainers en coaches werken energiek, betrokken en pragmatisch. Wij zijn de externe inspiratie voor interne motivatie. Jawel helpt inzichten om te zetten in acties en écht leren: van weten en denken naar doen!

Onze expertises

Onze expertises

  • Team & Organisatie

    Sterke teams en organisaties bouwen en onderhouden.

    Lees meer
  • Leiderschaps-ontwikkeling

    Voor inspirerend en effectief leiding geven.

    Lees meer
  • Coaching & Intervisie

    Voor executives, leiders, professionals en medewerkers.

    Lees meer
  • Faciliteren

    Procesbegeleiding voor offsites en strategiedagen.

    Lees meer
  • Lezingen & Workshops

    Interactieve lezingen, personeels- en relatie-evenementen.

    Lees meer
  • Profile Dynamics & Ortaluce

    Inzicht in drijfveren, teamdynamica en potentieel.

    Lees meer

Wat onze klanten zeggen

"In korte tijd heel veel geleerd. Praktijkgericht en door de humor was het zeer intensieve programma goed vol te houden. Inspirerend! En ook genoeg uitgedaagd om er direct mee aan de slag te gaan."

“Iedereen in de groep werd er goed bij betrokken en kreeg veel persoonlijke aandacht! De drijfveren werden op een ludieke en heldere manier uitgelegd met pakkende filmpjes en voorbeelden!”

"Ik vond de openheid, betrokkenheid mooi om te zien in de groep. Het werd laagdrempelig gebracht en het lukte mij om de ontvangen feedback om te zetten in een actiepunt"

Maak kennis met ons team

Laatste nieuws

Geplaatst op woensdag 20 september IK-kunde voor veilingmeesters

Op zaterdag 16 september was Jawel onderdeel van een 24-uurs sessie voor 80 veilingmeesters van Royal FloraHolland, die gingen (her)ontdekken voor welke uitdagingen hun beroep in de toekomst staat. Verandering dus! Om deze verandering krachtig tegemoet te treden heb je een sterke IK nodig, weten wie je bent en wat je wilt; IK-KUNDE dus! IK-KUNDE geeft richting, een kompas om die keuze te maken die de richting die je op wilt ondersteunt. Kijk hier naar de trailer.

Lees meer
Geplaatst op dinsdag 5 september Roerige tijden: hoe ga jij daarmee om?

Reorganisaties, transformaties, integraties: allemaal veranderingen die je kunnen overkomen. Sommige zijn kleiner en hebben wellicht minder impact op je. Maar wat gebeurt er met je als de verandering veel impact op je heeft? Als je werk er echt anders uit gaat zien, je functie, je rol of je werkomgeving? En als het een verandering betreft die je niet zelf had gewild?

Lees meer
Geplaatst op donderdag 6 juli Hoe krijg je een feedbackcultuur?

Het is voor veel teams en managers een worsteling: hoe krijgen we een goede feedbackcultuur in ons team en de organisatie? Als organisatie- en teamcoaches krijgen wij regelmatig het verzoek om een feedbacktraining te verzorgen. Want: 'onze mensen vinden het zo lastig om feedback te geven.' Juist in die vraag zit volgens mij al het grootste probleem, en specifiek op het woord 'geven'. Het creëren van een feedbackcultuur of aanspreekcultuur verloopt veel voorspoediger als je je richt op het vragen van feedback in plaats van...

Lees meer